일하는 방식 (We Work)

조직원들이 각자의 생각, 각자의 방식으로 일을 하게 된다면 어떤 일이 벌어질까요?
각자의 방식이 아닌 약속된 방식으로 일하기 위해 우리가 함께 생각해 봐야 할 이슈들은 어떤 것들이 있을까요?

 

일하는 방식(We Work) 과정은 비즈니스 프로세스를 게임화하여 직접 경험해 본 후
“함께 일을 한다는 것” 그리고 성과를 높이기 위해 필요한 “일하는 방식”에 대한 이슈들을 점검해보고 논의하는 과정입니다.

 

 

프로그램 목표

1) 함께 일한다는 것, 조직 관점으로의 전환이 필요함을 공감하도록 함

2) 문제해결 과정에서 목표 설정, 부서 간 커뮤니케이션, 조직문화, 회의 방식 등 일하는 방식의 합의와 실천이 성과와 어떻게 연계되는지 경험하도록 함

3) 프로그램의 경험을 바탕으로 우리 조직 내 일하는 방식 이슈 토론

 

 

프로그램 내용