W.I.D(What Is Different)™

위드-06

핵심 키워드
#커뮤니케이션 #소통 #D.I.S.C #다양성 #성향인지 #상호탐색 #팀 빌딩

 

 

누구를 대상으로 하나요?

신입사원부터 임원, 리더 그룹까지 조직 내 모든 구성원을 대상으로 합니다.

 

 

어떤 프로그램인가요?
In-door에서 진행되는 보드게임 형태의 프로그램으로, 4~6인이 한 팀으로 구성되어 플레이합니다. 조직(비즈니스), 개인(일반) 상황에서 자신의 커뮤니케이션 스타일 및 행동 유형을 팀원들과 함께 공유하고 맞혀보며 상호 탐색하는 프로그램입니다.
마치 눈치 게임처럼 상대방의 커뮤니케이션 스타일 및 행동 유형을 추측하여 정확하게 맞히면 보너스 칩을 얻게 되며, 보너스 칩 획득률에 따라 팀 내 1인의 승리가 결정되는 플레이입니다. 이에 게임 도중 팀 내에 많은 대화가 오고 가며, 팀원 서로에 대한 관심 유발 및 경청 등 조직 활성화, 팀 빌딩 효과를 유도할 수 있습니다.

 

 

어떻게 구성, 진행되나요?
프로그램은 2~3시간이 소요되며, 일반적인 D.I.S.C 워크숍과 함께 단독으로 사용될 수도 있지만, 발제 프로그램으로 구성하고 조직 이해/직무역량 관련 콘텐츠나 워크숍과 함께 구성도 가능합니다. 임원 대상 프로그램에서는 팀 빌딩 콘텐츠 성격으로 활용되기도 합니다.

 

 

무엇을 경험하고 깨달을 수 있나요?
W.I.D(What Is Different)는 D.I.S.C 이론을 기반으로 개발된 프로그램이며, 플레이 이후 리뷰를 통해 D.I.S.C 커뮤니케이션 스타일 행동 유형에 따라 본인과 타인에 대해 이해하고 팀 내 다양성과 소통의 이슈에 대한 발제가 가능한 다목적 프로그램입니다.